研修・教育・資格取得にも力を入れています。

ひかりメディカルケアグループでは、新任研修、中堅研修、指導者研修、施設系相談員・在宅系相談員・ケアマネージャー研修、看護師研修などがあり、職種と経験によってスキルアップと資格取得を目的とした研修制度を取り入れております。毎年行われますので研修で得た知識を職場で活かし、ご自分のスキルアップにつなげて活躍してください。

新任研修

新任研修は3年未満の方に対して研修を行います。

研修プログラム
1日目
認知症(介護福祉士会)
看とりケア(看護福祉士会)
リスクマネジメント(理学療法士)
G.W

2日目
介護記録について(介護福祉士会)
身体拘束と虐待(介護福祉士会)
感染管理(日赤病院感染対策室)
G.W

中堅研修プログラム

福祉施設において看護、介護、医療、事務に従事する中堅職員(3年~7年)の方に対し、組織の中で求められる人材、成果を出すためのポイントを考え、個々人の資質向上を図っています。

研修プログラム
1講座目 「結果を出す人」「結果を出せない人」の違いは何か
2講座目  自己分析
3講座目  コミュニケーション
4講座目  福祉士施設のお客様対応を考える
5講座目  報・連・相
6講座目  メンタルマネジメント
7講座目  ビジネス分析
8講座目  組織目標

指導者職員研修

グループ内各施設における各部署のリーダー的役割の職員を対象とした社内研修です。
平成28年度は、「リーダーの職責、役割」「地域包括ケアシステムの動向」「リスクマネジメント」をテーマに外部講師を招いて、2日間の勤務時間内研修を実施しました。

施設系相談員・在宅系相談員・ケアマネージャー研修

今年の研修内容として、当日のプログラムは、「核施設の相談員・ケアマネが、日頃の課題点を出し合って、解決策を話し合う」です。
活発な話し合いを行うことが出来ました。

看護師研修

グループ内各施設における看護師長及び主任等を対象とした社内研修で、年2回行っています。
看護から介護まで多岐にわたり様々な検討を行う場です。
現状報告や相談事も含め、各施設での問題をグループ全体で協力し改善できるよう話し合う場でもあります。

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